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        104人才测评中心由104人力银行所创设,目的是希望藉由提供多样的测评工具让企业在招募人才时能有更科学、客观的参考依据,并帮助企业了解组织及个人的训练需求, 进而协助企业进行组织诊断与发展规划。
        104人才测评中心所提供的测评工具,均是聘请相关领域的专业人士负责开发在发展 的过程中更延揽学者专家全程参与并提供专业的建议同时邀请不同产业的企业和在职人员协 助实证资料的收集,让测评工具的开发更符合各产业的实际需求以及提高测评工具的信、效度。


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   相较于市场上其它的测评工具,104人才测评中心所提供的测评工具拥有以下特点:
专业品质
        104人才测评中心的各项测评工具开发,均聘请学界、商界之专家学者,暨相关专业人士共同开发,从工具的开发过程、测评工具的使用方式乃至各项测试报告的阅读,均力求专业与详实。
   
精确可信
        104人才测评中心的各项测评工具均进行数量可观的数据收集,以确保、验证测评工具的品质,更建置许多合宜适切的常模数据供企业用户比对,增加预估受测者未来表现的准确性与可信度。
   
科学客观
        根据相关研究指出,在甄选晋用人员的过程中,如能导入具有一致性、标准化的测评工具便可以创造科学化的甄选流程,增加正确晋用的准确度,而104人才测评中心的各项测评工具即具有此项优点。
   
使用便利
        104人才测评中心可以有效降低人资部门的工作量,透过最快捷的报告阅读机制,可以有效节省人资部门于传统测评工具中,需将受测资料予以统计、计分甚至换算才能获得评量结果的时间。
   
价格经济
        与目前市场上单一企业使用的电脑化测验相比,104人才测评中心可有效地将测评工具网络化,成功地降低企业建置与使用过程的花费,更大幅地降低了企业导入测评工具的风险与成本负担。
谘询专线:021-50277104 转分机9913 耿小姐 E-mail:testing@104china.com